求职软件(建筑行业求职app哪个好)
资讯
2024-04-04
319
1. 求职软件,建筑行业求职app哪个好?
1,吉工家:每日发布建筑招聘、建筑人才、工地招工、工地招人、找施工队等工程信息,方便建筑工人找活、找项目,为建筑劳务公司寻找优秀的建筑工人、建筑人才、建筑班组、施工队。
工人在里面找到活直接打电话联系老板就行了,对工人来讲是一款相当不错的软件了
2. 现在算命都去哪儿找大师?
可以去“知命APP”它是一个很专业的命理平台,里面的大师挺多的。做得挺好的一点是有列大师榜单,点进去就可以看到他们擅长什么易学术数,然后根据好评率,订单率之类的参考数据,挑选到最适合自己的大师。之前财运不好就是找的知命APP榜单前列的“八字通解”老师,后面根据指导,改变了一些职业发展方向,再借助一些财运锦囊,后面财运明显上去了。现在遇到疑惑都会上去找知命的大师算一算,真的便宜又耐心,超级满意了!
3. 外国人在中国找工作时?
我是一览英才网旗下一览设计英才网的招聘顾问,外国人来国内找工作,很多是通过猎头公司找工作,而在网站招聘比较少,还有针对国外的人才引进渠道,招聘外国人,都是大企业。
欢迎搜索微信公众号:一览设计英才网,关注我们,了解行业最新动态
4. 找工作用什么软件靠谱啊?
本人经历多年职场经验,现在将自己的一些经验和各位亲们分享一下吧,篇幅较长,希望能帮到你。
1.推荐智联招聘:
手机注册登陆即可查看招聘岗位,需要在个人属性中填写个人性别年龄,求职意向,工作经历等
优点:真实性好,简单易操作,友好,平等,简单,界面友好,大公司hr最爱
特点:竞争比较强,部分对学历要求较高,最好专科以上,研究生博士,最好多年相关工作经验的最受青眯,应届毕业生也可以试试,待遇不高,但是有机会被录用。
2.猎聘
同样需要注册登陆,填写个人信息,电话号码,个人工作经历填写,越详细越好
特点:高薪岗位较多,同时要求也比较高,大公司hr最爱使用
优点:猎头会很热情主动为你推荐职位,岗位优质,待遇优秀,值得尝试
3.boss直聘
同样需要注册,填写个人信息,工作经验等。
优点:boss直聘这个平台招聘的都是一些领导,也有hr在这个平台招聘,可以通过聊天的方式沟通,界面友好简单,大佬集聚地。
4.前程无忧
前程无忧51Job,2004年美国纳斯达克上市,中国互联网百强企业。 许多知名公司、世界500强企业都在51Job招聘人才、发布职位,同时在线职位数超过800万,每周超过5,000万份简历通过51Job发送到招聘企业。 互联网、金融、房产、汽车、快消……各行业大咖都在这里抢夺人才。 销售、财务、技术、客服、产品……各岗位的求职者都在前程无忧投递简历。
5.中华英才网
中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有:网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。2005年4月,全球的网络服务提供商Monster向中华英才网注入5,000万美金战略投资,并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网,公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月,中华英才网与中国门户网站新浪网战略合作,缔造网络招聘帝国。 中华英才网始终以客户需求为导向,用权威的专业服务,做好企业与人才的对接;同时,中华英才网非常关注个人的职业发展,注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验,求职者在中华英才网投简历、找工作,方便、快捷、有效。
6.拉勾网
很不错的互联网招聘平台
拉勾网,是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变的更加明智。
在拉勾网里,每一次投递都会收到企业的明确回应,最快回应时间仅为1分钟。拉勾网的”24小时极速入职”,彻底颠覆了“投简历石沉大海”的国民痛点。由于精准的职位匹配,求职者平均每8次投递就会收到一次优质面试机会。
温馨提示:
1.在职者准备看看行情时,可以根据需要屏蔽公司,避免被hr看到,引起误会。
2.以上推荐仅做参考,实际情况还得具体了解,经历的多了也就那么回事,不要太担心,但是必要的准备还是得做充分的欧
3.建议入职前充分了解岗位是否真正匹配个人,了解公司的业务方向人员结构,提前避免其他意外情况发生
4.找工作前可以用百度或看准网,查查看看大家都公司的评价,看看别人的经历和经验,帮助自己更快更好找到心仪的职位
5.祝各位小可爱快快找到喜欢的工作欧!
或在招聘或面试遇到其他问题也可以关注然后私信我欧,希望我的微薄之力可以帮到你欧
5. 招聘电工有哪些平台?
好高兴回答你的这个问题,因为我也是电工,所以比较了解,一般情况下有北极星专业电力招聘网,上面有国内各个地方的电力企业招聘,里面大体有风电,火电,太阳能光伏发电等,招聘企业的信息会发出来,他们需要招聘的专业人员,还有就是智联招聘网,上面也有电力企业的招聘企业。
6. 你知道哪些好的求职平台?
谢邀,【每天一堂职场课】为你解答职场
平台有很多,但是未必好用,所以只要有那么一两个觉得好用的就行了。刚好前段时间盘点了一下几个类型的求职平台,这里介绍一些:
一、分类信息类别
58同城、赶集网、百姓网,是大众最熟悉的网站,这类网站更多是以生活信息、生活服务为主,一般上面的招聘信息针对的都是比较基础的、用人较多的岗位
这类网站主打的是地区分类生活信息,招聘并不是其强项,而且主要招聘销售、客服、家政等蓝领工作。
而且,上面的公司鱼龙混杂,不乏骗子出没,由于他们的招聘提供付费置顶等服务,没有有力的监管体系,无法企业分辨真伪,骚扰电话太多。
不建议在这类网站上投简历,99%是无效。
二、综合类招聘网站
常见的智联招聘、前程无忧(51Job)、中华英才网都是综合类的招聘网站,也是比较老牌的大型招聘网站。
1.智联招聘
面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,智联招聘做猎头起家,后专做网招,所以高端人才招聘比较适合。目前还是比较集中于一、二线城市,三、四线城市的招聘信息相对较少。
智联招聘整体的操作性一直以来没有做出改变,用户操作体验感较差。它最明显的问题是很多职位投递后,就没有消息,过往招聘信息长年挂在那里,未经处理或者删除,让人投简历者有期待,但是却是杳杳无音。
2.前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三、四线城市的关注比较更多。但是搜索所得到的结果比较泛,不够精确。产品更新迭代比较滞后,体验较差。
以上两家各有优点,也是目前大众了解使用最多的招聘网站。但是总体感觉。他们钻钱眼里了,会随意的泄露用户隐私。这些年招聘网站的优化、设计,依旧停留在最初,满屏幕广告,搜索方式复杂,投简历步骤繁琐等等体验极差。
3.中华英才网
自从被58收购之后,真的是越来越差。作为老牌的三大综合类招聘网站之一,已经走向没落了。不推荐使用
使用这俩网站的企业、公司多,且发布信息多,对于应聘者选择性多。
如果你在一二线城市,优先级是:智联>前程无忧>中华英才网
如果是在三四线城市,优先级是:前程无忧>智联>中华英才网
三、应届毕业生类
1、应届生求职网
应届生求职网应该是应届生最常用的网站了,被51job收购,信息齐全,就是网页看的有点头疼,密密麻麻的,老牌的招聘网站风格。
2、大街网
大街网专注年轻人的社交招聘平台,页面相比应届生求职网比较符合年轻人的口味,现代、科技、便捷。不过入驻的企业相对较少一些
四、中高端人才招聘网站:
这类网站主要是针对一些中高端人员所用的,常见的有这么几个。
1.猎聘网猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。猎聘做为国内最老牌的猎头招聘网站,前一个月于港交所上市,可见其在高端招聘的地位。
2.智联卓聘智联招聘旗下的猎头招聘网站,依托着智联深厚的招聘基础,作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一,整合优势资源,创新产品服务模式,根据多年对高端人才市场的深入分析,在2013年重磅推出智联卓聘。面向职场高端人才、猎头和企业,打破传统网络招聘“人找职位”模式,推出职位找人的"I want you"模式,并首创网络招聘电商模式,让候选人多维度展示自己,实现价值最大化。
3.领英作为全球最大职业社交网站,是一家面向商业客户的社交网络(SNS),成立于2002年12月并于2003年启动,于2011年5月20日在美上市,总部位于美国加利福尼亚州山景城。基于领英的职场社交属性,也有许许多多的职业人士在上面直接联系HR,包括HR也在上面发布招聘信息。
4.脉脉许多外来的互联网公司都很难适应国内行情,所欲脉脉可以说是中国版的领英,在社交招聘这块做的也非常不错。
五、垂直类招聘网站:
除了那些比较综合性的招聘平台外,还有一些做垂直领域的招聘,或者是地方的招聘,我们就只说一些主流的。不然真的太多太多啦。
1.互联网类
拉勾网 最专业的互联网招聘
拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站,以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况;职位订阅,用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息;招聘信息真实有效,它所有呈现的职位都是企业直接发布的,而且所发布的职位都是最新的,在线聊天公司点评社区,但是在企业招聘要求方面有一些虚假信息。
BOSS直聘
BOSS直聘最早的初衷是,为求职者和BOSS之间搭建高效沟通、信息对等的平台。
有很多招聘人员,比如小公司的HR,自己水平就不怎么样,根本就没能力识别出求职者的水平如何,因此,诞生了这个网站。跟高曾管理谈条件更直接,免除了中间绕圈圈的麻烦。同时,BOSS直聘上,可以直接相互勾搭,也十分方便,但是现在的体验越来越差,逃不掉传统招聘的套路,HR筛简历邀请面试。
除了互联网招聘网站还有一些其他的招聘网站,大家可以自行看看(毕竟没用过,就不多做介绍了)
平台贵在精,不再多,其实用好一两个平台就足够了,最主要的是把你的简历写好,把面试写的漂亮了。这里推荐一个公众号,就是【每天一堂职场课】
上面有很详细的求职攻略,关注就可以看了。该有的板块都有,点个赞去看看呗!!~
7. 找临时工哪个平台最靠谱?
答题公式 拼多多平台最靠谱 因为在拼多多平台上,有成千上万的商家发布招聘信息,用户通过简单的筛选和对比就可以找到适合自己的临时工岗位,而且平台对商家和用户均有监管和保障机制,可以有效预防虚假信息和欺诈行为 同时,拼多多平台的用户量庞大,所以更容易找到合适的临时工,而且因为市场竞争激烈,商家也会提供更多的福利和机会,用户可以通过这些机会提高自己的工作技能和经验除了拼多多平台,也可以考虑其他知名的电商平台和招聘网站,比如淘宝,58同城等
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 求职软件,建筑行业求职app哪个好?
1,吉工家:每日发布建筑招聘、建筑人才、工地招工、工地招人、找施工队等工程信息,方便建筑工人找活、找项目,为建筑劳务公司寻找优秀的建筑工人、建筑人才、建筑班组、施工队。
工人在里面找到活直接打电话联系老板就行了,对工人来讲是一款相当不错的软件了
2. 现在算命都去哪儿找大师?
可以去“知命APP”它是一个很专业的命理平台,里面的大师挺多的。做得挺好的一点是有列大师榜单,点进去就可以看到他们擅长什么易学术数,然后根据好评率,订单率之类的参考数据,挑选到最适合自己的大师。之前财运不好就是找的知命APP榜单前列的“八字通解”老师,后面根据指导,改变了一些职业发展方向,再借助一些财运锦囊,后面财运明显上去了。现在遇到疑惑都会上去找知命的大师算一算,真的便宜又耐心,超级满意了!
3. 外国人在中国找工作时?
我是一览英才网旗下一览设计英才网的招聘顾问,外国人来国内找工作,很多是通过猎头公司找工作,而在网站招聘比较少,还有针对国外的人才引进渠道,招聘外国人,都是大企业。
欢迎搜索微信公众号:一览设计英才网,关注我们,了解行业最新动态
4. 找工作用什么软件靠谱啊?
本人经历多年职场经验,现在将自己的一些经验和各位亲们分享一下吧,篇幅较长,希望能帮到你。
1.推荐智联招聘:
手机注册登陆即可查看招聘岗位,需要在个人属性中填写个人性别年龄,求职意向,工作经历等
优点:真实性好,简单易操作,友好,平等,简单,界面友好,大公司hr最爱
特点:竞争比较强,部分对学历要求较高,最好专科以上,研究生博士,最好多年相关工作经验的最受青眯,应届毕业生也可以试试,待遇不高,但是有机会被录用。
2.猎聘
同样需要注册登陆,填写个人信息,电话号码,个人工作经历填写,越详细越好
特点:高薪岗位较多,同时要求也比较高,大公司hr最爱使用
优点:猎头会很热情主动为你推荐职位,岗位优质,待遇优秀,值得尝试
3.boss直聘
同样需要注册,填写个人信息,工作经验等。
优点:boss直聘这个平台招聘的都是一些领导,也有hr在这个平台招聘,可以通过聊天的方式沟通,界面友好简单,大佬集聚地。
4.前程无忧
前程无忧51Job,2004年美国纳斯达克上市,中国互联网百强企业。 许多知名公司、世界500强企业都在51Job招聘人才、发布职位,同时在线职位数超过800万,每周超过5,000万份简历通过51Job发送到招聘企业。 互联网、金融、房产、汽车、快消……各行业大咖都在这里抢夺人才。 销售、财务、技术、客服、产品……各岗位的求职者都在前程无忧投递简历。
5.中华英才网
中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有:网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。2005年4月,全球的网络服务提供商Monster向中华英才网注入5,000万美金战略投资,并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网,公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月,中华英才网与中国门户网站新浪网战略合作,缔造网络招聘帝国。 中华英才网始终以客户需求为导向,用权威的专业服务,做好企业与人才的对接;同时,中华英才网非常关注个人的职业发展,注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验,求职者在中华英才网投简历、找工作,方便、快捷、有效。
6.拉勾网
很不错的互联网招聘平台
拉勾网,是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变的更加明智。
在拉勾网里,每一次投递都会收到企业的明确回应,最快回应时间仅为1分钟。拉勾网的”24小时极速入职”,彻底颠覆了“投简历石沉大海”的国民痛点。由于精准的职位匹配,求职者平均每8次投递就会收到一次优质面试机会。
温馨提示:
1.在职者准备看看行情时,可以根据需要屏蔽公司,避免被hr看到,引起误会。
2.以上推荐仅做参考,实际情况还得具体了解,经历的多了也就那么回事,不要太担心,但是必要的准备还是得做充分的欧
3.建议入职前充分了解岗位是否真正匹配个人,了解公司的业务方向人员结构,提前避免其他意外情况发生
4.找工作前可以用百度或看准网,查查看看大家都公司的评价,看看别人的经历和经验,帮助自己更快更好找到心仪的职位
5.祝各位小可爱快快找到喜欢的工作欧!
或在招聘或面试遇到其他问题也可以关注然后私信我欧,希望我的微薄之力可以帮到你欧
5. 招聘电工有哪些平台?
好高兴回答你的这个问题,因为我也是电工,所以比较了解,一般情况下有北极星专业电力招聘网,上面有国内各个地方的电力企业招聘,里面大体有风电,火电,太阳能光伏发电等,招聘企业的信息会发出来,他们需要招聘的专业人员,还有就是智联招聘网,上面也有电力企业的招聘企业。
6. 你知道哪些好的求职平台?
谢邀,【每天一堂职场课】为你解答职场
平台有很多,但是未必好用,所以只要有那么一两个觉得好用的就行了。刚好前段时间盘点了一下几个类型的求职平台,这里介绍一些:
一、分类信息类别
58同城、赶集网、百姓网,是大众最熟悉的网站,这类网站更多是以生活信息、生活服务为主,一般上面的招聘信息针对的都是比较基础的、用人较多的岗位
这类网站主打的是地区分类生活信息,招聘并不是其强项,而且主要招聘销售、客服、家政等蓝领工作。
而且,上面的公司鱼龙混杂,不乏骗子出没,由于他们的招聘提供付费置顶等服务,没有有力的监管体系,无法企业分辨真伪,骚扰电话太多。
不建议在这类网站上投简历,99%是无效。
二、综合类招聘网站
常见的智联招聘、前程无忧(51Job)、中华英才网都是综合类的招聘网站,也是比较老牌的大型招聘网站。
1.智联招聘
面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,智联招聘做猎头起家,后专做网招,所以高端人才招聘比较适合。目前还是比较集中于一、二线城市,三、四线城市的招聘信息相对较少。
智联招聘整体的操作性一直以来没有做出改变,用户操作体验感较差。它最明显的问题是很多职位投递后,就没有消息,过往招聘信息长年挂在那里,未经处理或者删除,让人投简历者有期待,但是却是杳杳无音。
2.前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三、四线城市的关注比较更多。但是搜索所得到的结果比较泛,不够精确。产品更新迭代比较滞后,体验较差。
以上两家各有优点,也是目前大众了解使用最多的招聘网站。但是总体感觉。他们钻钱眼里了,会随意的泄露用户隐私。这些年招聘网站的优化、设计,依旧停留在最初,满屏幕广告,搜索方式复杂,投简历步骤繁琐等等体验极差。
3.中华英才网
自从被58收购之后,真的是越来越差。作为老牌的三大综合类招聘网站之一,已经走向没落了。不推荐使用
使用这俩网站的企业、公司多,且发布信息多,对于应聘者选择性多。
如果你在一二线城市,优先级是:智联>前程无忧>中华英才网
如果是在三四线城市,优先级是:前程无忧>智联>中华英才网
三、应届毕业生类
1、应届生求职网
应届生求职网应该是应届生最常用的网站了,被51job收购,信息齐全,就是网页看的有点头疼,密密麻麻的,老牌的招聘网站风格。
2、大街网
大街网专注年轻人的社交招聘平台,页面相比应届生求职网比较符合年轻人的口味,现代、科技、便捷。不过入驻的企业相对较少一些
四、中高端人才招聘网站:
这类网站主要是针对一些中高端人员所用的,常见的有这么几个。
1.猎聘网猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。猎聘做为国内最老牌的猎头招聘网站,前一个月于港交所上市,可见其在高端招聘的地位。
2.智联卓聘智联招聘旗下的猎头招聘网站,依托着智联深厚的招聘基础,作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一,整合优势资源,创新产品服务模式,根据多年对高端人才市场的深入分析,在2013年重磅推出智联卓聘。面向职场高端人才、猎头和企业,打破传统网络招聘“人找职位”模式,推出职位找人的"I want you"模式,并首创网络招聘电商模式,让候选人多维度展示自己,实现价值最大化。
3.领英作为全球最大职业社交网站,是一家面向商业客户的社交网络(SNS),成立于2002年12月并于2003年启动,于2011年5月20日在美上市,总部位于美国加利福尼亚州山景城。基于领英的职场社交属性,也有许许多多的职业人士在上面直接联系HR,包括HR也在上面发布招聘信息。
4.脉脉许多外来的互联网公司都很难适应国内行情,所欲脉脉可以说是中国版的领英,在社交招聘这块做的也非常不错。
五、垂直类招聘网站:
除了那些比较综合性的招聘平台外,还有一些做垂直领域的招聘,或者是地方的招聘,我们就只说一些主流的。不然真的太多太多啦。
1.互联网类
拉勾网 最专业的互联网招聘
拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站,以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况;职位订阅,用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息;招聘信息真实有效,它所有呈现的职位都是企业直接发布的,而且所发布的职位都是最新的,在线聊天公司点评社区,但是在企业招聘要求方面有一些虚假信息。
BOSS直聘
BOSS直聘最早的初衷是,为求职者和BOSS之间搭建高效沟通、信息对等的平台。
有很多招聘人员,比如小公司的HR,自己水平就不怎么样,根本就没能力识别出求职者的水平如何,因此,诞生了这个网站。跟高曾管理谈条件更直接,免除了中间绕圈圈的麻烦。同时,BOSS直聘上,可以直接相互勾搭,也十分方便,但是现在的体验越来越差,逃不掉传统招聘的套路,HR筛简历邀请面试。
除了互联网招聘网站还有一些其他的招聘网站,大家可以自行看看(毕竟没用过,就不多做介绍了)
平台贵在精,不再多,其实用好一两个平台就足够了,最主要的是把你的简历写好,把面试写的漂亮了。这里推荐一个公众号,就是【每天一堂职场课】
上面有很详细的求职攻略,关注就可以看了。该有的板块都有,点个赞去看看呗!!~
7. 找临时工哪个平台最靠谱?
答题公式 拼多多平台最靠谱 因为在拼多多平台上,有成千上万的商家发布招聘信息,用户通过简单的筛选和对比就可以找到适合自己的临时工岗位,而且平台对商家和用户均有监管和保障机制,可以有效预防虚假信息和欺诈行为 同时,拼多多平台的用户量庞大,所以更容易找到合适的临时工,而且因为市场竞争激烈,商家也会提供更多的福利和机会,用户可以通过这些机会提高自己的工作技能和经验除了拼多多平台,也可以考虑其他知名的电商平台和招聘网站,比如淘宝,58同城等
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!